Kluczowe pojęcia

doskonale konkurencyjny rynek pracy (ang. perfectly competitive labor market)

rynek pracy, na którym ani dostawcy siły roboczej, ani podmioty poszukujące pracowników nie mają żadnej siły rynkowej, zatem pracodawca może zwiększać zatrudnienie bez konieczności podnoszenia płac

doskonały rynek pracy

patrz: doskonale konkurencyjny rynek pracy

dyskryminacja (ang. discrimination)

działania oparte na przekonaniu, że członkowie określonej grupy lub grup są w jakiś sposób gorsi wyłącznie ze względu na określony czynnik, np. rasę, płeć lub religię

monopson (ang. monopsony)

rynek na którym występuje tylko jeden nabywca, na rynku pracy oznacza to występowanie tylko jednego pracodawcy

pierwsza zasada rynków pracy (ang. first rule of labor markets)

pracodawca nigdy nie zapłaci pracownikowi więcej, niż wynosi wartość jego krańcowej produktywności z punktu widzenia przedsiębiorstwa

płaca minimalna (ang. minimum wage)

cena minimalna pracy, która sprawia, że pracodawca nie może legalnie płacić zatrudnionym mniej niż określona stawka wynagrodzenia definiowana w ujęciu miesięcznym, tygodniowym lub godzinowym

prawo antylichwiarskie (ang. anti-usury law)

prawo, które ustanawia górny limit oprocentowania, jakiego mogą żądać pożyczkodawcy za oferowany klientom kapitał

rynek pracy konkurencji doskonałej

patrz: doskonale konkurencyjny rynek pracy

stopa procentowa (ang. interest rate)

cena pożyczek na rynku finansowym; stopa zwrotu z inwestycji