Kluczowe pojęcia
- doskonale konkurencyjny rynek pracy (ang. perfectly competitive labor market)
- rynek pracy, na którym ani dostawcy siły roboczej, ani podmioty poszukujące pracowników nie mają żadnej siły rynkowej, zatem pracodawca może zwiększać zatrudnienie bez konieczności podnoszenia płac
- doskonały rynek pracy
- patrz: doskonale konkurencyjny rynek pracy
- dyskryminacja (ang. discrimination)
- działania oparte na przekonaniu, że członkowie określonej grupy lub grup są w jakiś sposób gorsi wyłącznie ze względu na określony czynnik, np. rasę, płeć lub religię
- monopson (ang. monopsony)
- rynek na którym występuje tylko jeden nabywca, na rynku pracy oznacza to występowanie tylko jednego pracodawcy
- pierwsza zasada rynków pracy (ang. first rule of labor markets)
- pracodawca nigdy nie zapłaci pracownikowi więcej, niż wynosi wartość jego krańcowej produktywności z punktu widzenia przedsiębiorstwa
- płaca minimalna (ang. minimum wage)
- cena minimalna pracy, która sprawia, że pracodawca nie może legalnie płacić zatrudnionym mniej niż określona stawka wynagrodzenia definiowana w ujęciu miesięcznym, tygodniowym lub godzinowym
- prawo antylichwiarskie (ang. anti-usury law)
- prawo, które ustanawia górny limit oprocentowania, jakiego mogą żądać pożyczkodawcy za oferowany klientom kapitał
- rynek pracy konkurencji doskonałej
- patrz: doskonale konkurencyjny rynek pracy
- stopa procentowa (ang. interest rate)
- cena pożyczek na rynku finansowym; stopa zwrotu z inwestycji